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Este não é o site da empresa Gol Linhas Aereas S.A. inscrita no CNPJ 07.575.651/0001-59, trata-se apenas de uma página de informações cadastrais, e não possui qualquer relação com ela.. Os dados apresentados, são dados NÃO SENSÍVEIS e de ORIGEM PÚBLICA, e não requerem autorização prévia para exibição conforme Decreto nº 8.777/2016, que Institui a Política de Dados Abertos e ...

No "Gol a Gol" desta quarta-feira, às 14h30 (horário de Brasília), iremos debater a primeira semana do mercado da bola e trazer mais detalhes sobre as movimentações dos clubes. A live será transmitida no canal do YouTube, do Esporte na Band, e no BandPlay. Para a resenha, a Gabriela Santos ...

Tempo de leitura: 5 minutos. Ao lado de Azul e Latam, a Gol (GOLL4) é uma das maiores companhias aéreas brasileiras. Segundo dados da Agência Nacional de Aviação (ANAC), a empresa, que possui atualmente 142 aeronaves, detém 33,6% de participação no mercado doméstico brasileiro, logo atrás da Latam, que lidera com 35,1%.

GOL Linhas Aéreas S.A - Praça Senador Salgado Filho, s/nº, Aeroporto Santos Dumont, térreo, área pública, entre os eixos 46-48/OP, Sala de Gerência Back Office, Rio de Janeiro/RJ | CEP: 20021-340 | CNPJ/MF: 07.575.651/0001-59

Boa noite, me chamo ***** e venho, por meio deste, abrir uma reclamação junto a GOL Linhas Aéreas. No dia 05 Dezembro 2023, ao iniciar o processo de embarque no aeroporto galeão, terminal 2 portão B37 (Vôo G3 1890) tive que passar por uma situação vexatória, pois após ter minha mala já etiquetada por uma das funcionárias da Gol e embarque autorizado para adentrar na aeronave ...

Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.

A regra geral da CLT determina que profissões que têm uma jornada de trabalho de 6 horas diárias e até 30 horas semanais, devem trabalhar entre 7 e 22 horas, nos dias úteis, excluindo o fim de semana.

De acordo com a CLT e a legislação brasileira, a jornada de trabalho de um profissional que trabalha com a carteira assinada não deve ultrapassar o limite de 8 horas por dia (ou 44 horas semanais), com exceção de situações previstas na lei, como é o caso da realização de horas extras.

Apesar da lei não determinar o momento em que o empregador deve conceder tal intervalo, o ideal para que o seu objetivo seja atingido é conceder próximos aos períodos habituais de almoço e jantar. Pode-se também conceder depois de transcorrido metade da jornada de trabalho.

1. Empregado doméstico. Empregados domésticos precisam cumprir uma jornada de trabalho de 44 horas semanais. Por isso, o horário de intervalo deve ser de uma a duas horas, mas a legislação permite a negociação de jornadas alternativas, como 12 horas trabalhadas sem pausa, com 36 horas de descanso depois disso. 2.